ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ
О НОАНО ДОВ «УКЦ «Мастер-класс»
Негосударственная образовательная автономная некоммерческая организация дополнительного образования взрослых «Учебно-консультационный центр «Мастер-класс», именуемая в дальнейшем Организация, по своему статусу является негосударственной образовательной организацией дополнительного образования взрослых, осуществляющая образовательный процесс и обеспечивающая содержание и воспитание обучающихся, воспитанников. Организация по организационно-правовой форме является автономной некоммерческой организацией для предоставления услуг в области дополнительного образования взрослых.
Место нахождения Организации: Российская Федерация, 628260, Ханты-Мансийский округ - Югра Тюменской области ,г. Югорск, ул.Гастелло, 27/1, 1-й этаж.
Цели Организации:
- Удовлетворение потребностей личности в развитии деловых и творческих способностей, повышению культурного и профессионального уровня посредством повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
- Распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных услуг для лиц, имеющих профессиональное образование, в соответствии с дополнительными профессиональными образовательными программами, квалификационными требованиями к профессиям.
Для достижения этих целей Организация имеет Образовательная лицензия Сер. А № 0000593 от 12 июля 2011г. (переподготовка и повышение квалификации рабочих), Лицензию МЧС 3 1/12024 от 30 октября 2007г.(для проведения обучения по вопросам пожарной безопасности), осуществляет деятельность в следующих направлениях, включающих в себя осуществление таких образовательных программ как дополнительное образование, техническая учеба, повышение квалификации, обучение вторым (смежным) профессиям, стажировку и профессиональную переподготовку.
- Техническая учеба проводится с целью обеспечения непрерывного и последовательного роста квалификации и технических знаний по обслуживания технологического оборудования, повышения производительности труда, недопущения брака и аварийности в работе, улучшение качества работы (продукции) и снижения ее себестоимости, изучения организации труда, аварийных ситуаций, требования охраны труда и техники безопасности, а также подготовка к ежегодной проверке знаний при выполнении работ, связанных с повышенной опасностью промышленных производств (объектов). Техническая учеба не является основанием для присвоения или повышения разряда рабочим по профессиям;
- Повышение квалификации рабочих – это обучение, направленное на последовательное совершенствование их профессиональных знаний, умений и навыков, рост мастерства по имеющимся профессиям. Повышение квалификации рабочих включает в себя обновление знаний и навыков лиц, имеющих профессиональное образование, в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими способов решения профессиональных задач для повышения разряда по имеющейся профессии. Повышение квалификации рабочих в зависимости от целей обучения может осуществляться: на производственно-технических курсах, на курсах целевого назначения, на курсах бригадиров (организаторов производства):
- Обучение рабочих вторым (смежным) профессиям – это обучение лиц, уже имеющих профессию, с целью получения новой профессии для расширения их профессионального профиля, лучшего использования оборудования, а также по совмещенным профессиям.
- Основной целью стажировки является формирование и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки.
- Профессиональная переподготовка рабочих – освоение новых профессий, приобретение дополнительных знаний и навыков в соответствии с дополнительными профессиональными образовательными программами, предусматривающие изучение научных и учебных дисциплин, разделов техники и новых технологий, необходимых для осуществления нового вида профессиональной деятельности и получения квалификации в пределах имеющегося у обучающихся профессионального образования.
Кроме того, Организация ведет образовательно-информационную деятельность, распространение знаний среди населения, повышение его общеобразовательного и культурного уровня; консультационную и посредническую деятельность; переподготовку и повышение квалификации незанятого населения, рабочих кадров, специалистов по заказам (договорам) для предприятий, организаций центров занятости и администраций Российской Федерации, иную деятельность, не запрещенную действующим законодательством Российской Федерации.
Обучение в Организации осуществляется по курсовой и индивидуальной формам обучения. Для осуществления своей деятельности Организация привлекает преподавателей на договорной основе из числа руководителей и специалистов, имеющих соответствующую квалификацию и аттестацию.
- Удовлетворение потребностей предприятий, организаций и учреждений в области пожарной безопасности:
