1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В данном разделе указывается:
- к какой категории относится работник;
- какое должностное лицо принимает решение о назначении работника на должность;
- квалификационные требования, предъявляемые к работнику;
- какими нормативными правовыми и локальными нормативными актами должен руководствоваться работник в своей деятельности;
- что должен знать работник;- кому работник непосредственно подчинен.
2. ПРАВА
В данном разделе указываются трудовые и иные права работника.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
В данном разделе подробно указываются трудовые (должностные) обязанности работника, которые формулируются на основании Положения о соответствующем структурном подразделении, а также исходя из рода поручаемой работнику работы.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Данный раздел формулируется следующим образом:
«Работник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих трудовых (должностных) обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и иными актами, содержащими нормы трудового права.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации».
