В последнее время при поступлении на работу от соискателей требуют представления резюме. Главная цель этого документа — презентация поступающего на работу. В резюме факты излагаются не по хронологии, как в автобиографии, а в произвольном порядке. Если у претендента большой опыт, но недостаточный образовательный уровень, он начинает с указания предшествующих мест его работы.
Анкета является наиболее удобным обобщающим структурированным документом, содержащим все необходимые данные о работнике.
Анкета заполняется поступающим на работу от руки без помарок и исправлений, в одном экземпляре. В кадровой службе можно иметь отдельно отпечатанный листок с правилами заполнения анкеты или образец правильного заполнения.
Данные анкеты подтверждаются предъявлением соответствующих документов: паспорта, военного билета (для военнообязанных), документов об образовании, трудовой книжки.
К анкете прилагаются копии документов об образовании, ученой степени, звании, заверенные подписью работника ответственного за кадровое делопроизводство и печатью, фотокарточки.
